Clima ético en el ambiente de trabajo de la atención primaria a la salud: un estudio transversal
DOI:
https://doi.org/10.12957/reuerj.2024.83070Palabras clave:
Enfermería en Salud Pública, Atención Primaria de Salud, Salud Laboral, Ética Institucional, Condiciones de TrabajoResumen
Objetivo: evaluar el clima ético en ambientes de trabajo de unidades básicas de salud de un municipio de la región amazónica y analizar su correlación con variables sociolaborales. Método: estudio transversal y correlacional realizado en trabajadores de siete unidades de salud, con una muestra de 170 participantes. Fueron utilizados un cuestionario sociolaboral y el Inventario de Clima Ético. Resultados: principios y reglas, benevolencia e individualismo fueron los factores presentes en el clima ético, en los ambientes de trabajo estudiados, en esta orden de relevancia; ellos se relacionaron de forma débil con el tiempo de formación y de forma regular con el tiempo de ausencia del trabajo. Conclusión: en el clima ético compartido prevalece la preocupación con el deber profesional y con la responsabilidad colectiva. El tiempo de experiencia profesional se relaciona positivamente con el sentido de la benevolencia y con principios y reglas que deben apoyar la actuación de los profesionales de la salud.
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