Percepção dos enfermeiros e enfermeiras acerca de política e de participação política no contexto laboral

Midian Oliveira Dias; Ana Beatriz Azevedo Queiroz; Carolina Cabral Pereira da Costa; Samira Silva Santos Soares; Renata Nogueira Costa; Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza

doi:10.12957/reuerj.2025.88198

Autores/as

Midian Oliveira Dias Universidade do Estado do Rio de Janeiro https://orcid.org/0000-0001-5378-736X
Ana Beatriz Azevedo Queiroz Universidade Federal do Rio de Janeiro https://orcid.org/0000-0003-2447-6137
Carolina Cabral Pereira da Costa Universidade do Estado do Rio de Janeiro https://orcid.org/0000-0002-0365-7580
Samira Silva Santos Soares Universidade Estadual de Santa Cruz https://orcid.org/0000-0001-9133-7044
Renata Nogueira Costa Los Gatos Therapy Center https://orcid.org/0000-0001-5588-5094
Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza Universidade do Estado do Rio de Janeiro https://orcid.org/0000-0002-2936-3468

DOI:

https://doi.org/10.12957/reuerj.2025.88198

Palabras clave:

Enfermeras e Enfermeros, Trabajo, Política, Capitalismo

Resumen

Objetivo: analizar la comprensión del concepto de política por parte de enfermeros y enfermeras y discutir la participación política de este colectivo profesional para la obtención de mejoras en el trabajo. Método: estudio cualitativo descriptivo realizado con 46 enfermeras matriculadas en programas de posgrado de una universidad pública de Río de Janeiro. Las entrevistas se realizaron entre abril y noviembre de 2021, y el corpus se analizó mediante análisis textual con el soporte del software IRAMUTEQ®. Resultados: el análisis de similitud del corpus temático generó dos figuras: la primera la palabra central fue "Política" y la segunda con "COREN". Las percepciones de las enfermeras sobre la política y la participación política abarcan elementos, acciones y relaciones vinculados a las características de su clase y entidades representativas. Consideraciones finales: el modelo neoliberal contribuye al retiro de las enfermeras de las luchas políticas en el ámbito laboral debido al miedo a perder su empleo, la sobrecarga y el cansancio. En consecuencia, sus demandas no son priorizadas.

Biografía del autor/a

Midian Oliveira Dias, Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Enfermera. Doctora en Enfermería. Profesora Adjunta del Departamento Materno Infantil - Facultad de Enfermería, Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.

Ana Beatriz Azevedo Queiroz, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Enfermera. Doctora en Enfermería. Profesora Titular del Departamento Materno Infantil de la Escuela de Enfermería Anna Nery - Universidade Federal do Rio de Janeiro. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.

Carolina Cabral Pereira da Costa, Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Enfermera. Doctora en Enfermería. Profesora Adjunta de la Facultad de Enfermería - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Departamento Médico Quirúrgico. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.

Samira Silva Santos Soares, Universidade Estadual de Santa Cruz

Enfermera. Doctora em Enfermería. Profesora Adjunta del Departamento de Fundamentos de Enfermería - Universidade Estadual de Santa Cruz. Ilhéus, BA, Brasil.

Renata Nogueira Costa, Los Gatos Therapy Center

Enfermera. Máster en Enfermería. Post-Maestría en Psiquiatría. Los Gatos Therapy Center, San Jose, CA, Estados Unidos.

Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza, Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Enfermera. Doctora en Enfermería. Profesora Titular de la Facultad de Enfermería - Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Departamento Médico-Quirúrgico. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.

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