Cotistas raciais e o mercado de trabalho:

a trajetória dos egressos da Unipampa de 2015 a 2022

Autores

DOI:

https://doi.org/10.12957/teias.2024.83752

Palavras-chave:

cotas raciais, mercado de trabalho, egressos

Resumo

O presente trabalho tem como finalidade apresentar parte dos resultados obtidos por meio de uma pesquisa de uma dissertação de mestrado, defendida no Programa de Pós-Graduação em Ensino – PPGE. Para isso, buscou-se analisar questões históricas acerca da educação e do mercado de trabalho para a população negra brasileira. Além disso, analisou-se o percurso de inserção no mercado de trabalho dos egressos cotistas raciais negros, pretos e pardos dos cursos presenciais de graduação do Campus Bagé da Unipampa que ingressaram no curso no período de 2015 a 2018 e concluíram o curso entre 2018 e 2022. Cabe destacar que esta é uma pesquisa de cunho qualitativo que conjuga análise histórica e a análise de conteúdo de narrativas obtidas por meio de questionário com questões abertas e fechadas, junto a egressos da instituição, que cursaram a graduação enquanto cotistas raciais. O recorte aqui apresentado, considera apenas o ingresso desses egressos no mercado de trabalho. Dito isso, sabe-se que as cotas raciais ampliaram o ingresso da população negra no ensino público superior brasileiro, sendo assim, torna-se pertinente pesquisar acerca da trajetória dos egressos diante de sua inserção no mercado de trabalho.

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Publicado

10-08-2024

Como Citar

MARTINS DA ROSA, Bruna; CAVALHEIRO DE JESUS, Suzana. Cotistas raciais e o mercado de trabalho:: a trajetória dos egressos da Unipampa de 2015 a 2022. Revista Teias, Rio de Janeiro, v. 25, n. 78, p. 107–123, 2024. DOI: 10.12957/teias.2024.83752. Disponível em: https://www.e-publicacoes.uerj.br/revistateias/article/view/83752. Acesso em: 8 out. 2024.

Edição

Seção

As gentes na História da educação: das margens dos rios às periferias urbanas