Qualidade de vida no trabalho na estratégia saúde da família durante a pandemia da Covid-19

Bianca Guimarães Lima; Mateus Portilho Pires; Gercileny Queiroz de Sousa; Viviane Nunes Reis; Ulisses Vilela Hipólito; Mirian Cristina dos Santos Almeida

doi:10.12957/reuerj.2023.71389

Calidad de vida en el trabajo en la estrategia de salud familiar durante la pandemia del Covid-19

Autores/as

Bianca Guimarães Lima Universidade Federal do Tocantins https://orcid.org/0000-0003-0907-9803
Mateus Portilho Pires Universidade Federal do Tocantins https://orcid.org/0000-0003-4580-4494
Gercileny Queiroz de Sousa Universidade Federal do Tocantins https://orcid.org/0000-0003-1885-3987
Viviane Nunes Reis Universidade Federal do Tocantins https://orcid.org/0000-0003-0187-7288
Ulisses Vilela Hipólito Universidade Federal do Tocantins https://orcid.org/0000-0003-0353-6479
Mirian Cristina dos Santos Almeida Universidade Federal do Tocantins https://orcid.org/0000-0002-9178-1345

DOI:

https://doi.org/10.12957/reuerj.2023.71389

Palabras clave:

Estrategia de Salud de la Familia, Salud del Trabajador, Calidad de Vida, COVID-19

Resumen

Objetivo: analizar la calidad de vida en el trabajo (CVT) en la Estrategia de Salud de la Familia durante el período pandémico e identificar sugerencias para la promoción de la calidad de vida en el ambiente laboral desde la perspectiva de los trabajadores. Métodos: estudio cuantitativo, realizado entre octubre/2020 y junio/2021 en las Unidades Básicas de Salud de Palmas, capital del Tocantins, Brasil. Se investigó el perfil sociodemográfico, la CVL a través del Cuestionario de Calidad de Vida Laboral - Quality of Working Life Questionnaire (QoWLQ-bref) y sugerencias para su mejora. Resultados: la CVL fue satisfactoria para el 91,96% de los 112 participantes, cuyos niveles fueron de medios a altos en todos los dominios. Aquellos que no consideraban el trabajo estresante lograron mejor CVT. De las 113 sugerencias para promover la CVT, se destacaron aspectos relacionados con las Condiciones de Trabajo (29,19%) y las Relaciones de Equipo (19,46%). Conclusión: a pesar de la pandemia, la mayoría de los participantes calificaron la CVT como satisfactoria. Las sugerencias de los trabajadores pueden colaborar para mantener y mejorar la CVT, protegiendo la salud de los trabajadores.

Biografía del autor/a

Bianca Guimarães Lima, Universidade Federal do Tocantins

Acadêmica do curso de enfermagem da Universidade Federal do Tocantins

Mateus Portilho Pires, Universidade Federal do Tocantins

Bacharel em Enfermagem. Foi bolsista de iniciação cientifica, é membro do grupo de pesquisa de saúde coletiva da UFT, participando de atividades de educação em saúde, saúde coletiva e saúde do trabalhador. Atualmente servidor do Núcleo Interno de Regulação do HGP, nas funções de enfermeiro regulador.

Gercileny Queiroz de Sousa, Universidade Federal do Tocantins

Bacharel em enfermagem pela Universidade Federal do Tocantins

Viviane Nunes Reis, Universidade Federal do Tocantins

Ulisses Vilela Hipólito, Universidade Federal do Tocantins

Enfermeiro. Doutor. Professor Adjunto. Universidade Federal do Tocantins

Mirian Cristina dos Santos Almeida, Universidade Federal do Tocantins

Enfermeira. Doutora. Professora Adjunta. Universidade Federal do Tocantins.

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Publicado

2023-07-05

Cómo citar

Lima BG, Pires MP, Sousa GQ de, Reis VN, Hipólito UV, Almeida MC dos S. Calidad de vida en el trabajo en la estrategia de salud familiar durante la pandemia del Covid-19. Rev. enferm. UERJ [Internet]. 5 de julio de 2023 [citado 3 de mayo de 2025];31(1):e71389. Disponible en: https://www.e-publicacoes.uerj.br/enfermagemuerj/article/view/71389

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Número

Vol. 31 (2023)

Sección

Artículos de Investigación

Licencia

Derechos de autor 2023 Bianca Guimarães Lima, Mateus Portilho Pires, Gercileny Queiroz de Sousa, Viviane Nunes Reis, Ulisses Vilela Hipólito, Mirian Cristina dos Santos Almeida

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