O déficit racial do direito do trabalho no Brasil / The racial deficit of labour law in Brazil

Autores

Palavras-chave:

Déficit racial, Direito do Trabalho, Campo crítico / Racial deficit, Labor Law, Critical field.

Resumo

DOI:10.1590/2179-8966/2021/60495

Resumo

O presente artigo busca analisar o déficit racial do Direito do Trabalho no Brasil, a partir da compreensão, pelo campo crítico do ramo juslaboral, do lugar no qual são inseridos os trabalhadores negros no surgimento do Direito do Trabalho e na própria constituição da classe trabalhadora. Assim, busca-se evidenciar como esse campo priva-se de uma análise que identifique os trabalhadores negros como agentes relevantes na historicidade das relações de trabalho no Brasil. 

Palavras-chave: Déficit racial; Direito do Trabalho; Campo crítico.

 

Abstract

This article seeks to analyze the racial deficit in Labor Law in Brazil, based on the understanding, by the critical field of the labor sector, of the place in which black workers are inserted in the emergence of Labor Law and in the very constitution of the working class. Thus, we seek to show how this field deprives itself of an analysis that identifies black workers as relevant agents in the historicity of labor relations in Brazil.

Keywords: Racial deficit; Labor Law; Critical field.

Biografia do Autor

João Victor Marques da Silva, Universidade Federal da Bahia - Doutorando em Direito

Doutorando em Direito (PPGD-UFBA), com bolsa CAPES, Mestre em Políticas Socais e Cidadania (PPGPSC - UCSal), Professor de Direito do Trabalho (FAMAM) e membro do Grupo de Pesquisa Transformações do Trabalho, Democracia e Proteção Social (TTDPS - UFBA).

Publicado

2023-06-07

Como Citar

Marques da Silva, J. V. (2023). O déficit racial do direito do trabalho no Brasil / The racial deficit of labour law in Brazil. Revista Direito E Práxis, 14(2), 940–966. Recuperado de https://www.e-publicacoes.uerj.br/revistaceaju/article/view/60495