Modelos de atenção à saúde e sua relação com a gestão de enfermagem hospitalar [Health care models and their relationship with hospital nursing management] [Modelos de atención de la salud y su relación con la gestión de enfermería hospitalaria]

Autores

DOI:

https://doi.org/10.12957/reuerj.2019.43769

Palavras-chave:

Enfermagem, Hospitais, Administração Hospitalar, Recursos Humanos

Resumo

Objetivo: refletir sobre os modelos de atenção e suas relações com o trabalho em enfermagem hospitalar. Método: estudo reflexivo realizado em junho de 2019, a partir do aprofundamento das leituras, discussão dos dados e experiência das autoras, conduzido por duas correntes: Considerações históricas sobre o hospital e Modelo de atenção e enfermagem hospitalar. Resultados: verificou-se que o modelo tradicional de gestão ainda está arraigado à vida institucional, contudo, considerar suas limitações é essencial, fazendo-se necessária a transposição para um modelo que agregue o coletivo de trabalhadores, de modo que se sintam engajados e motivados por se considerarem corresponsáveis e fundamentais no processo de trabalho. Conclusão: é necessário a incorporação de um modelo de gestão mais participativo, com o envolvimento da equipe multiprofissional na tomada de decisão e resolução dos problemas, bem como na elaboração de propostas de melhorias.

ABSTRACT

Objective: to think about care models and their relationship to working in hospital nursing. Method: this reflective study was conducted in June 2019 on the basis of the authors’ in-depth reading, discussions of data and experience, guided by two approaches: historical considerations about the hospital, and the model of hospital care and nursing. Results: the traditional management model was found to be still deeply rooted in institutional life, although it is essential to consider its limitations, and necessary to move on to a model that aggregates the workers into a whole, so that they feel engaged and motivated by feeling co-responsible in, and fundamental to, the work process. Conclusion: it is necessary to introduce a more participatory management model, involving multi-professional teams in decision making and problem solving, as well as in formulating proposals for improvement.

RESUMEN

Objetivo: reflexionar sobre los modelos de atención y su relación con el trabajo en enfermería hospitalaria. Método: estudio reflexivo realizado en junio de 2019, basado en lecturas, la discusión de datos y la experiencia de las autoras, realizado por dos corrientes: Consideraciones históricas sobre el hospital y Modelo de atención y enfermería hospitalaria. Resultados: se verificó que el modelo de gestión tradicional todavía está enraizado en la vida institucional, sin embargo, tener en cuenta sus limitaciones es esencial, y se hace necesario transponerlo a un modelo que agregue al colectivo de trabajadores, para que se sientan comprometidos y motivados por considerarse corresponsables y fundamentales en proceso de trabajo. Conclusión: es necesario incorporar un modelo de gestión más participativo, con la implicación del equipo multiprofesional en la toma de decisiones y la resolución de problemas, así como en la elaboración de propuestas de mejora.

Biografia do Autor

Laura Andrian Leal, Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Enfermeira. Doutoranda pelo Programa Interunidades de Doutoramento em Enfermagem da Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Silvia Helena Henriques, Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Enfermeira. Professora Associada pelo Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da Escola de enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Lana Jocasta de Souza Brito, Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Enfermeira.Mestranda pela Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Lázaro Clarindo Celestino, Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto; Universidade Estácio de Ribeirão Preto.

Enfermeiro. Mestre pelo Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem da Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. Docente da Universidade Estácio de Ribeirão Preto.

Daniela Sarreta Ignácio, Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto; Faculdade Dr Francisco Maeda –FAFRAM.

Enfermeira. Doutoranda pelo Programa de Pós-Graduação Enfermagem Fundamental da Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. Docente de enfermagem da Faculdade Dr Francisco Maeda – FAFRAM.

Aline Teixeira Silva, Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto; Universidade do Estado de Minas Gerais.

Enfermeira. Doutoranda pelo Programa de Pós-Graduação Enfermagem Fundamental da Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. Docente de enfermagem da Universidade do Estado de Minas Gerais –UEMG.

Publicado

21.10.2019

Como Citar

Leal, L. A., Henriques, S. H., Brito, L. J. de S., Celestino, L. C., Ignácio, D. S., & Silva, A. T. (2019). Modelos de atenção à saúde e sua relação com a gestão de enfermagem hospitalar [Health care models and their relationship with hospital nursing management] [Modelos de atención de la salud y su relación con la gestión de enfermería hospitalaria]. Revista Enfermagem UERJ, 27, e43769. https://doi.org/10.12957/reuerj.2019.43769

Edição

Seção

Atualidades