Fatores associados à satisfação e fadiga de compaixão em profissionais de enfermagem
DOI:
https://doi.org/10.12957/reuerj.2025.91414Palavras-chave:
Hospitais Universitários, Profissionais de Enfermagem, Fadiga de Compaixão, Fatores EpidemiológicosResumo
Objetivo: analisar a associação entre satisfação por compaixão e fadiga de compaixão com fatores sociodemográficos e laborais em profissionais de enfermagem. Método: estudo transversal, analítico, realizado entre agosto e dezembro de 2023 com 95 profissionais de enfermagem hospitalares do Centro-Oeste brasileiro, utilizando a Escala de Qualidade de Vida Profissional. Dados analisados com testes T, ANOVA e regressão linear múltipla. Respeitados os aspectos éticos. Resultados: houve alta satisfação por compaixão (>42 pontos) e níveis moderados de fadiga de compaixão (>23 pontos). Tempo de formação de até cinco anos e renda familiar entre seis e 15 mil reais associaram-se à menor satisfação por compaixão (11,7% da variância; p=0,006); ser enfermeiro e percepção negativa ou boa/razoável das condições de trabalho à maior fadiga de compaixão (10,9% da variância; p=0,009). Conclusão: observou-se níveis adequados de qualidade de vida profissional, com elevada satisfação por compaixão e níveis moderados de fadiga de compaixão. Reduções na satisfação por compaixão e aumentos na fadiga de compaixão estiveram associados a variáveis sociodemográficas e laborais.
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