Qualidade de vida profissional de trabalhadores de enfermagem do contexto hospitalar: estudo transversal
DOI:
https://doi.org/10.12957/reuerj.2024.85983Palavras-chave:
Profissionais de Enfermagem, Engajamento no Trabalho, Fadiga por Compaixão, Esgotamento ProfissionalResumo
Objetivo: analisar a qualidade de vida profissional de trabalhadores de enfermagem e identificar sua associação com variáveis sociodemográficas e profissionais. Método: estudo quantitativo, transversal, realizado com 180 trabalhadores de Enfermagem de um hospital público, com aplicação de questionário sóciodemográfico e profissional e da Professional Quality of Life Scale 4 - versão brasileira. Os dados foram analisados por estatística descritiva, testes de associação e de correlação. Resultados: evidenciou-se maior frequência de satisfação por compaixão e menor de estresse traumático. A satisfação por compaixão apresentou correlação negativa com burnout (r=-0,21; p<0,01)) e estresse traumático (r=-0,23; p<0,01), enquanto estes apresentaram correlação positiva entre si (r=0,43; p<0,001). O tipo de vínculo esteve associado ao burnout (p<0,001), o turno de trabalho ao estresse traumático (p=0,02), e o local de trabalho aos três componentes da escala (p<0,05). Conclusão: a elevada satisfação nos trabalhadores configura-se como um fator protetivo. Intervenções para o burnout e estresse traumático são necessárias, podendo basear-se nos fatores associados.
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