Work life balance directie in Europenian Union - a chance for gender equality?
DOI:
https://doi.org/10.12957/rqi.2022.65470Abstract
Abstract
Reconciling parental responsibilities with work is a significant challenge for today's communities. The uncertainty of the labor market, the growing competitiveness, increasing prevalence of extended working hours, variable work schedules and the desire of employers to reduce labor costs all contribute to the need for greater emotional and time commitment of employees. On the other hand, a demographic crisis is noticeable in many countries, which is a huge social and economic problem that will grow stronger with time. The aim of this publication is to introduce the new European Union regulation, the Directive on work-life balance for parents and caregivers, and to undertake an evaluation of the regulation.
Keywords: parental entitlement, women's rights, work-life balance, EU law. Resumo
Conciliar as responsabilidades parentais com o trabalho é um desafio significativo para as comunidades de hoje. A incerteza do mercado de trabalho, a crescente competitividade, a crescente prevalência de horários de trabalho estendidos, horários de trabalho variáveis e o desejo dos empregadores de reduzir os custos trabalhistas contribuem para a necessidade de um maior comprometimento emocional e de tempo dos funcionários. Por outro lado, uma crise demográfica é perceptível em muitos países, o que constitui um enorme problema social e econômico que vai se fortalecer com o tempo. O objetivo desta publicação é introduzir o novo regulamento da União Europeia, a Diretiva sobre equilíbrio entre trabalho e vida familiar para pais e cuidadores, e realizar uma avaliação do regulamento.
Palavras-chave: direito dos pais, direitos das mulheres, equilíbrio entre trabalho e vida privada, direito comunitário.
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