Sentidos do Trabalho para Brasileiros de Meia-Idade: Um Estudo Fenomenológico

Autores

DOI:

https://doi.org/10.12957/epp.2023.75305

Palavras-chave:

longevidade, envelhecimento, psicologia organizacional, planejamento de carreira, identidade profissional

Resumo

O envelhecimento progressivo da sociedade demanda maior atenção aos aspectos profissionais de pessoas de meia-idade. Este estudo objetivou compreender os sentidos que 10 brasileiros entre 50 e 59 anos atribuem ao trabalho em um momento de transição de carreira. Trata-se de uma pesquisa fenomenológica, que empregou narrativas compreensivas individuais, elaboradas a partir de um encontro dialógico com cada participante, cujos sentidos e vivências compuseram uma narrativa síntese, representativa do todo. Os elementos estruturantes foram: a) transição profissional como fator de sofrimento; b) construção da identidade pessoal e social por meio do trabalho; c) trabalho como fonte de propósito de vida; d) trabalho como principal espaço de interação social; e) trabalho como recurso financeiro e subsistência foram discutidos a partir da Abordagem Experiencial de Gendlin. Descrevem-se tensões, desafios e a importância existencial do trabalho como mediador de sentidos. Fica evidenciada a necessidade de melhor preparo para transições laborais nessa fase de vida.

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Publicado

04-05-2023

Como Citar

Martho, R. G., & Messias, J. C. C. (2023). Sentidos do Trabalho para Brasileiros de Meia-Idade: Um Estudo Fenomenológico. Estudos E Pesquisas Em Psicologia, 23(1), 138–157. https://doi.org/10.12957/epp.2023.75305

Edição

Seção

Psicologia do Desenvolvimento