Impacto de las prácticas de gobierno corporativo (RN 518/22) en la solvencia de las operadoras de planes de salud de mediano porte en Brasil
Palabras clave:
operadores de planes de salud, gobierno corporativo, solvencia, controles internos, gestión de riesgosResumen
En enero de 2019, la ANS publicó la RN nº 443/2019, sustituida por la Resolución Normativa 518/2022, que establece prácticas de gobierno corporativo con énfasis en controles internos y gestión de riesgos para mejorar la solvencia de las operadoras de planes de salud. El objetivo de la investigación fue evaluar si la norma contribuye a mejorar la solvencia de las operadoras. Se utilizó como herramienta metodológica la investigación documental, analizando información contable extraída de la base de datos de la ANS para el período de 2014 a 2022. La metodología fue cuantitativa, empleando análisis estadístico en tres etapas: la primera consistió en el análisis descriptivo con el uso de las principales medidas de posición y dispersión de los resultados financieros consolidados; la segunda, la aplicación del test no paramétrico de Mann-Whitney individualmente y para todas las operadoras del grupo, y la tercera etapa involucró el análisis de agrupamiento por el método K-Means para los dos tipos de operadoras, con y sin resultado positivo después de la edición de la norma. El estudio se aplicó a 38 operadoras de tamaño mediano, que estaban obligadas a informar a la ANS las prácticas descritas en la norma para la fecha base del 31 de diciembre de 2022. El estudio observó que la resolución influyó en la mejora de la solvencia de forma general, contemplando a las 38 operadoras analizadas, además de una mejora en los indicadores económico-financieros. También observó más específicamente una relación positiva en la solvencia de 15 de las 38 operadoras analizadas, aproximadamente el 40% de la muestra. La contribución del estudio indica que las prácticas de gobierno corporativo contribuyen a la solvencia y el desempeño financiero de las operadoras de planes de salud.
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