Considerações sobre a métis, a inteligência astuciosa

Autori

  • Joseane Tavares de Azeredo Silva Universidade Federal Fluminense
  • Hélder Pordeus Muniz Universidade Federal Fluminense

Parole chiave:

métis, atividade humana, inteligência astuciosa

Abstract

Este artigo se propõe a abordar o tema da métis (inteligência astuciosa) a partir da psicodinâmica do trabalho e de estudos de psicologia histórica. Ele nos ajuda a compreender como os trabalhadores conseguem fazer face aos imprevistos no trabalho, criando novos macetes e táticas. A métis é parte constituinte do pensamento grego antigo. Conhecê-la nos provoca questões fundamentais sobre o tema da atividade, que atravessa a vida de todos os viventes e é responsável por toda produção humana. A mobilização da inteligência astuciosa dos trabalhadores permite gerir a variabilidade que é intrínseca a qualquer meio de trabalho, na busca tanto da qualidade do trabalho como de sua saúde.

 

Biografie autore

Joseane Tavares de Azeredo Silva, Universidade Federal Fluminense

Psicóloga da Universidade Federal Fluminense. Realizou doutorado no Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal Fluminense.  

Hélder Pordeus Muniz, Universidade Federal Fluminense

Professor Titular do Departamento e da Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal Fluminense.

Downloads

Pubblicato

2017-12-04

Come citare

Silva, J. T. de A., & Muniz, H. P. (2017). Considerações sobre a métis, a inteligência astuciosa. Mnemosine, 13(2). Recuperato da https://www.e-publicacoes.uerj.br/mnemosine/article/view/41743

Fascicolo

V. 13 N. 2 (2017)

Sezione

Artigos

Licenza

Os Direitos Autorais dos artigos publicados na revista Mnemosine pertencem ao(s) seu(s) respectivo(s) autor(es), com os direitos de primeira publicação cedidos à Mnemosine, com o trabalho simultaneamente licenciado sob uma Licença Creative Commons Atribuição, a qual permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista. 
O(s) autor(es) tem/têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista. 
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.