SABOTAGEM NO TRABALHO

Autores/as

  • ANTONIO LUIZ DE MEDINA FILHO

DOI:

https://doi.org/10.12957/polemica.2011.2840

Resumen

A sabotagem no trabalho é um fenômeno característico do processo competitivo atual. Este processo influi na subjetividade do trabalhador contemporâneo acentuando o individualismo, o egocentrismo, aumentando a insegurança, gerando ressentimento e corrompendo a confiança. Tais fenômenos acabam minando o clima organizacional e a qualidade de vida no trabalho, destruindo o capital social e prejudicando a eficiência e a eficácia das organizações.

Palavras-chave: Psicologia social do trabalho; confiança; capital social; clima organizacional

Biografía del autor/a

ANTONIO LUIZ DE MEDINA FILHO

Doutor em psicologia social pela UERJ, economista, professor, coach e arteterapeuta.

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Publicado

2012-03-30

Cómo citar

FILHO, A. L. D. M. (2012). SABOTAGEM NO TRABALHO. POLÊM!CA, 10(1), 115 a 122. https://doi.org/10.12957/polemica.2011.2840

Número

Vol. 10 Núm. 1 (2011)

Sección

QUESTÕES CONTEMPORÂNEAS

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