SABOTAGEM NO TRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.12957/polemica.2011.2840Resumo
A sabotagem no trabalho é um fenômeno característico do processo competitivo atual. Este processo influi na subjetividade do trabalhador contemporâneo acentuando o individualismo, o egocentrismo, aumentando a insegurança, gerando ressentimento e corrompendo a confiança. Tais fenômenos acabam minando o clima organizacional e a qualidade de vida no trabalho, destruindo o capital social e prejudicando a eficiência e a eficácia das organizações.
Palavras-chave: Psicologia social do trabalho; confiança; capital social; clima organizacional
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