MULHER, TRABALHO E MATERNIDADE: UMA VISÃO CONTEMPORÂNEA
DOI:
https://doi.org/10.12957/polemica.2010.2803Resumo
O trabalho avaliou a relação de mulheres executivas com a realização profissional, a maternidade e a contemporaneidade. É uma pesquisa qualitativa/quantitativa realizada via internet com 45 mulheres executivas, de diversas empresas prestadoras de serviços. Para coleta de informações foram utilizados os seguintes instrumentos: Questionário de Percepção Social (composto de cinco partes, em que foram abordados os conceitos de Homem-Mulher, Maternidade, Profissão, Relação afetiva, Contemporaneidade); Versão Brasileira do Questionário de Qualidade de Vida SF 36; Questionário Sociodemográfico. Os resultados mostraram que, das mulheres pesquisadas, parte está em um momento de construção de um novo olhar a si e ao mundo, parte está conflitada. Elas administram sua qualidade de vida criando possibilidades, o que desconstrói a literatura. Até hoje acreditou-se que pessoas que trabalham de 10 a 14 horas/dia têm a qualidade de vida extremamente comprometida, e elas não têm. O fato delas estarem em cargos de extrema complexidade não é visto como sobrecarga, mas como eustress. Apesar de declararem acreditar que a maternidade é um fundante do feminino, não se comportam e/ou não fizeram escolhas norteadas pela maternidade. Declararam que para ter filhos é necessário ter condições financeiras e um companheiro que também queira ter filhos. Declararam também que a busca pela realização profissional trouxe relações mais igualitárias para as instâncias profissionais e pessoais. Concluindo, vivem um momento histórico complexo e contraditório, divididas entre o desejo de se afirmar como protagonistas que constroem história junto com os homens, história esta não só profissional como econômica, política e social, e entre o desejo da maternidade e seu exercício pleno em relação ao acompanhamento do desenvolvimento dos filhos.
Palavras-chave: mulher; trabalho; maternidade; gênero; mãe
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