A gestão dos conflitos de interesses em equipes de design gráfico conforme as teorias sobre a tomada de decisão

Autores

  • Eugenio Merino Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC
  • Igor Reszka Pinheiro Centro Universitário de Brusque - UNIFEBE / Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC
  • Luiz Salomão Gomez Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

DOI:

https://doi.org/10.12957/arcosdesign.2016.16553

Palavras-chave:

equipes de design, conflitos de interesses, tomada de decisão

Resumo

Este artigo, após constatar a inexistência de métodos capazes de resolver os conflitos de interesses e favorecer a noção de pertencimento em projetos colaborativos, apresenta os pressupostos teóricos de um novo processo para a gestão dessas equipes de design. Para tal, escrutina-se, por meio de um ensaio crítico de natureza exploratória, os fundamentos cognitivos da tomada de decisão. A solução proposta consiste de uma heurística de rotatividade do poder de decisão central, seguindo as mesmas perspectivas empregadas no Balanced Scorecard.

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Biografia do Autor

Eugenio Merino, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Designer, mestre e doutor em engenharia de produção pela UFSC e professor associado III na UFSC, onde coordena o Núcleo de Gestão do Design e o Laboratório de Design e Usabilidade.

Igor Reszka Pinheiro, Centro Universitário de Brusque - UNIFEBE / Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Designer, especialista em práticas pedagógicas interdisciplinares e doutor em psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. Atualmente é professor e pesquisador vinculado ao Centro Universitário de Brusque - UNIFEBE.

Luiz Salomão Gomez, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Designer, mestre e doutor em engenharia de produção pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. Atualmente é professor associado da Universidade Federal de Santa Catarina onde coordena o Laboratório de Orientação da Gênese Organizacional - LOGO.

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Publicado

26-10-2016

Como Citar

MERINO, Eugenio; PINHEIRO, Igor Reszka; GOMEZ, Luiz Salomão. A gestão dos conflitos de interesses em equipes de design gráfico conforme as teorias sobre a tomada de decisão. Arcos Design, Rio de Janeiro, v. 9, n. 1, p. 84–103, 2016. DOI: 10.12957/arcosdesign.2016.16553. Disponível em: https://www.e-publicacoes.uerj.br/arcosdesign/article/view/16553. Acesso em: 24 maio. 2025.

Edição

v. 9 n. 1 (2016)

Seção

Artigos

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