5. Изучите методы оценки персонала, основы грейдирования. Изучите основы маркетинга и hr-аналитики, научитесь рационально расходовать потенциал мастеров и раскручивать hr-бренд организации, узнаете, курс по corel draw Как улучшить прибыль компании. 5. Рассмотрите этапы отбора кандидатов. 10. Рассмотрите типичные любые нарушения в аналитике. Программа занятий и чему научитесь: курс включает в себя 67 уроков, разбитых на нужные модули. Преподаватели: курс ведут бизнес-тренеры и они по управлению персоналом. Общаться на веб-сайте с иными геймерами. Hr-специалист ищет и вовлекает в деятельность новых работников, адаптирует и учит их, организует систему корпоративного развития, мотивирует коллектив, решает конфликты, проводит оценку эффективности работников и принимает бренд работодателя. 2. Будете понимать потребности заказчика. Длительность: 22 видеоурока - 32 часа.
21 проверенный сетевой курс по обучению hr-менеджеров, подбору и управлению персоналом
por Mai Oppen (2022-02-04)
5. Изучите методы оценки персонала, основы грейдирования. Изучите основы маркетинга и hr-аналитики, научитесь рационально расходовать потенциал мастеров и раскручивать hr-бренд организации, узнаете, курс по corel draw Как улучшить прибыль компании. 5. Рассмотрите этапы отбора кандидатов. 10. Рассмотрите типичные любые нарушения в аналитике. Программа занятий и чему научитесь: курс включает в себя 67 уроков, разбитых на нужные модули. Преподаватели: курс ведут бизнес-тренеры и они по управлению персоналом. Общаться на веб-сайте с иными геймерами. Hr-специалист ищет и вовлекает в деятельность новых работников, адаптирует и учит их, организует систему корпоративного развития, мотивирует коллектив, решает конфликты, проводит оценку эффективности работников и принимает бренд работодателя. 2. Будете понимать потребности заказчика. Длительность: 22 видеоурока - 32 часа.