TEORIAS DA SEMIÓTICA E CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO MILITAR DO EXÉRCITO BRASILEIRO
DOI:
https://doi.org/10.12979/rcmccuerj.v14i1.5532Resumo
Resumo
Buscou-se neste artigo, a partir de teorias da semiótica e de percepções dos integrantes de uma
organização militar, valores organizacionais e culturais que orientam o comportamento cotidiano da
organização. O estudo teve um delineamento qualiquantitativo (misto) e utilizou um instrumento de
pesquisa já validado por estudos anteriores (Escala de Valores Organizacionais – EVO), porém, adaptado
e orientado por meio de teorias da semiótica. O lócus da pesquisa empírica foi uma Organização Militar do
Exército Brasileiro e os resultados evidenciaram, segundo o universo simbólico dos seus integrantes, um
conjunto de valores que sinalizam o comportamento e a cultura organizacional desta importante instituição
nacional.
Palavras-Chave: Teorias da semiótica; Valores e cultura organizacionais.
SEMIOTIC AND THEORIES OF ORGANIZATIONAL CULTURE:
A STUDY IN A MILITARY INSTITUTION OF BRAZILIAN ARMY
ABSTRACT
This Article is to demonstrate, from the theories of semiotic and from members’ perceptions of a military
organization, organizational and cultural values that guide the daily behavior of the organization. The
study had a (mixed) quality and quantitative design and using a research tool for already validated by
previous studies (Scale Organizational Values - SOV), however, adapted and directed by theories from the
semiotics. The locus of the empirical research was a military organization of the Brazilian Army and theresults showed, in the symbolic universe of its members, a set of values that indicate the behavior and
organizational culture of this important national institution.
Keywords: Theory of semiotics; Values and organizational culture
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Os direitos patrimoniais dos artigos aceitos para publicação, inclusive de tradução, passam a ser de propriedade da Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ (online).
É permitida a citação parcial de artigos publicados, sem autorização prévia, desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Em caso de dúvidas, favor entrar em contato: (revistacontabilidadeuerj@gmail.com).
As declarações dos artigos aprovados, devem ser originalmente assinadas e enviadas pelos Correios para o endereço de contato da revista.