ENTREPRENEURSHIP AND ORGANIZATIONAL INNOVATION
DOI:
https://doi.org/10.12957/polemica.2021.64245Resumo
O livro reúne seis capítulos escritos por diferentes autores: capítulo 1, Mediating Effect of the HRM on the Relationship Between the SIMS and New Product Radicality (pelos autores M. Martinez-Costa, D. Jimenez-Jimenez, Y. Castro-del-Rosario e Ledian Valle-Mestre); Capítulo 2, Reinventing Human Resource Management to Increase Organizational Efficacy (por José Rebelo dos Santos e Lurdes Pedro); capítulo 3, Employer Branding: Issues of Tailoring Your Message in the Modern Age (por Nick G. Chandler e Tamas Nemeth); capítulo 4, A Qualitative Investigation for Platform Model Conceptualization and Design: Propositions for a New Architecture (por Duygu Toplu Ya¸slıo˘glu, Murat Ya¸slıo˘glu e Aykut Berber); capítulo 5, The Utility of Human Resource Managers’ Action: A Self-centred Perception by Different Organizational Actors (por João Leite Ribeiro, Delfina Gomes e Ana Caria); e capítulo 6, About Competencies, Creativity, and Innovation in the Portuguese Textile and Clothing Sector (por Carolina Feliciana Machado e Rosa Maria Maia Miranda). Os capítulos são independentes entre si, contudo, todos abordam as diferentes facetas da inovação organizacional e dos recursos humanos no contexto moderno.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Cabem ao autor/autora os direitos autorais dos artigos publicados na Polêm!ca, resguardando-se à revista o direito de primeira publicação. Cientes, revista e autores/as, que todos os artigos são de uso gratuito, para fins educacionais e não-comerciais, permitindo que outros remixem, adaptem e construam sobre o trabalho, desde que citada a fonte, quando da sua utilização integral ou parcial, de acordo com a licença Creative Commons CC BY-NC.
O(s) autor(es) tem/têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Respeitando a licença autoral adotada pela Polêm!ca, estimulamos nossos leitores a promover, refletir e escrever, a partir das nossas publicações, incluindo nas citações o link para o artigo disponível no site da Revista Polêm!ca, sempre que um artigo for citado ou replicado, e observando a grafia correta do nome da revista Polêm!ca.
Todo o conteúdo de terceiros (imagens, trechos, citações, etc.) deverá possuir referências a sua fonte original adicionadas como notas de rodapé ou referências bibliográficas com sua devida identificação.
Artigos submetidos que contiverem citações, tabelas ou imagens extraídas de outras publicações não serão aceitos, caso possuam mais conteúdo de terceiros do que conteúdo original.
Revista Polêm!ca está licenciada com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional.
