Residência Multiprofissional em Saúde e Serviço Social: dilemas na formação e trabalho profissional
DOI:
https://doi.org/10.12957/rep.2016.25396Resumo
Este artigo discutirá as contradições que abrangem o contexto de implementação do programa de Residência Multiprofissional em Saúde (RMS), no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). O programa propõe formação para fortalecer o SUS, que vive uma realidade de precarização do trabalho e enfraquecimento de seus princípios universalizantes. Assim, compreende-se a inserção do Serviço Social na RMS como categoria importante por possuir potencial de fortalecimento da perspectivada Reforma Sanitária, bem como do seu Projeto Ético-Político Profissional, considerando sua relativa autonomia e tensões vivenciadas, advindas da relação entre intenção crítica versus condição de trabalhador assalariado. Daremos especial atenção à política de Saúde, uma vez que objetivamos apreender a construção da política de formação de recursos humanos dentro do SUS, problematizando os dilemas da formação, por meio do trabalho proposto pela RMS e sua estratégia de expansão no país.
Palavras-chave: residência; trabalho; Saúde; Serviço Social.
DOI: 10.12957/rep.2016.25396
Abstract – This article will discuss the contradictions that comprise the context of implementation of the Multidisciplinary Residency Program in Health (RMS) in the Unified Health System (SUS).It offers training to reinforce the SUS, which experiences a reality of precarious work and weakening of its universalistic principles. The refore, it defends the inclusion of social services in the RMS as an important category for potentially strengthening the envisaged health reform, as well as the professional ethical-political project, considering its relative autonomy and the tensions experienced in the relation between critical intent in opposition to the condition of an employedlaborer. We will give special attention to health policy, as we aim to grasp the construction of the human resources training policy within the SUS and discuss the dilemmas arising in training through the work proposed by the RMS and its expansion strategy in Brazil.
Keywords: residency; labor; health; social work.
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